​

Tarief 

Vanaf 1 januari 2026 geldt het volgende tarief:

​​

Dagopvang en peuteropvang 

​

52 weken contract €11,50
40 weken contract €12,00

Flexibel contract € 12,50 

​

Buitenschoolse opvang
 

52 weken contract  €10,25
40 weken contract €10,75

Flexibel contract  €11,25 ​

​

Afmelden.

Als uw kind een dagje niet naar de opvang komt,  willen wij dit graag weten.

Dit kan door ziekte zijn, of een dagje vrij. We vragen u dit zo snel mogelijk te melden.

 

Wanneer een verlofaanvraag op tijd is doorgegeven houdt u deze dag te goed. Dit noemen we service tegoed. Dit service tegoed kunt u 30 dagen voor de afgemelde dag extra inzetten en 60 dagen na de afgemelde dag. Daarna komt het service tegoed te vervallen. 

 

Meld u minder dan 3 dagen( 72 uur ) voor de planning af, dan vervalt dat en krijgt u geen tegoed.

 

Wij vragen u uw vakantie tijdig door te geven, zodat we hier rekening mee kunnen houden in onze planning. 

​

landelijk register kinderopvang.

​

Wij staan ingeschreven bij het landelijk register kinderopvang.
Dat betekent dat u recht heeft op kinderopvang toeslag, wat onze kinderopvang aantrekkelijker maakt.

​

LRK Tolhuisweg KDV : 267514682 ( Dagopvang en peuteropvang Tolhuisweg. ) 
LRK Kempenaer peuter : 299253545( Peuteropvang )

LRK BSO kempenaer : 183866058 ( Buitenschoolseopvang )

​

Kijk voor uw toeslag op www.toeslagen.nl.

Hier kunt u uitrekenen hoeveel kinderopvang toeslag u terug krijgt. 

​

Gesloten dagen / feestdagen 

• Nieuwjaarsdag 1 januari 2025
• Tweede Paasdag - 21 april 2025
• Koningsdag - zondag 27 april 2025
• 5 mei (1 x per 5 jaar, te beginnen in 2010) - komend jaar 2025.
• Hemelvaartsdag - donderdag 29 mei 2025
• Tweede Pinksterdag - 9 juni 2025

* studie dag : vrijdag 19 december 2025
• Eerste en tweede Kerstdag - donderdag 25 en vrijdag 26 december 2025

 

Eerder gesloten:
Elk jaar op kerst avond, 24 december en oudejaarsavond 31 december zijn alle locaties van de Knuffelbeer gesloten om 16:00 

 

In de CAO Kinderopvang is geregeld dat medewerkers met behoud van salaris recht op verlof hebben op de bovengenoemde feestdagen.

​

Omdat op feestdagen – net zoals in alle andere branches – de salariskosten doorlopen, worden de uren op feestdagen in rekening gebracht.
Deze uren komen in aanmerking voor de kinderopvangtoeslag.

De facturatie is conform de geldende afspraken tussen de kinderopvangbranche en minister. Als de kinderopvang branche de uren niet in rekening zou brengen, wordt het uurtarief op niet-feestdagen hoger (de salarissen moeten immers wel betaald worden) en dat is fiscaal voor ouders ongunstig.